Foștii angajați ai „Ellen DeGeneres Show” susțin că spectacolul a avut o cultură de lucru toxică, răsturnează mantra „Fii amabil”

Un actual și 10 foști angajați ai Spectacolul Ellen DeGeneres vorbesc într-un nou BuzzFeed articol și susțin că există o „cultură toxică a muncii” în culisele spectacolului.

Ellen ea însăși a făcut titluri în acest an după ce a fost criticată de mai multe vedete , membrii personalului , A Gardă personală , și campanii de social media strigând presupusa ei neprietenie.

Noul articol nu face nicio afirmație reală despre Ellen comportamentul lui, dar angajații spun că „ea chiar trebuie să-și asume mai multă responsabilitate” pentru mediu la spectacolul ei.

„Dacă vrea să aibă propria emisiune și să aibă numele ei pe titlul emisiunii, trebuie să fie mai implicată pentru a vedea ce se întâmplă”, a spus un fost angajat. „Cred că producătorii executivi o înconjoară și îi spun: „Lucrurile merg bine, toată lumea este fericită” și ea crede asta, dar este responsabilitatea ei să depășească asta.”

Angajații spun că au fost concediați după ce și-au luat concediu medical sau zile de doliu pentru a participa la funeraliile familiei. O altă angajată a părăsit serviciul după comentarii despre rasa ei. Un alt angajat spune că a primit un avertisment după ce a început o campanie GoFundMe pentru a acoperi costurile medicale neacoperite de asigurarea de sănătate a companiei. Acestui angajat i s-a spus că strângerea de fonduri ar putea face rău Ellen marca lui.

„Cu siguranță nu practică ceea ce predică cu mantra „fii bun”, a spus un angajat.

Foștii angajați au spus că oamenii care împing împotriva producătorilor seniori nu li se reînnoiesc contractele și că adesea sunt angajați oameni fără experiență pentru că nu știu cum este un mediu funcțional.

„Ei angajează oameni care poate nu au experiență în ceea ce privește modul în care este de fapt un mediu de lucru funcțional, netoxic, sau pe cineva care doar vrea să fie atât de rău în acea atmosferă încât o vor suporta”, a spus un fost angajat. „Ei se cam hrănesc din asta, de genul „Asta este Ellen ; asta e la fel de bun. Nu vei găsi niciodată nimic mai bun decât asta.”

Un alt angajat a spus: „Oamenii se concentrează pe zvonuri despre cum Ellen este răutăcios și totul de genul ăsta, dar nu asta este problema. Problema este că acești trei producători executivi care conduc serialul care sunt responsabili de toți acești oameni [și] care fac cultura și elimină acest sentiment de agresiune și de răutate. Ei simt că toți cei care lucrează la The Ellen Show sunt norocoși să lucreze acolo – „Așa că, dacă aveți o problemă, ar trebui să plecați pentru că vom angaja pe altcineva pentru că toată lumea vrea să lucreze aici.”

Producătorii executivi ai emisiunii au lansat o declarație comună și au spus: „De-a lungul a aproape două decenii, 3.000 de episoade și angajând peste 1.000 de membri ai personalului, ne-am străduit să creăm un mediu de lucru deschis, sigur și incluziv. Suntem cu adevărat zdrobiți și ne pare rău să aflăm că chiar și o persoană din familia noastră de producție a avut o experiență negativă. Nu este cine suntem și nu cine ne străduim să fim și nici misiunea Ellen a stabilit pentru noi. Pentru evidență, responsabilitatea de zi cu zi a Ellen spectacolul este complet pe noi. Luăm toate acestea foarte în serios și ne dăm seama, deoarece mulți în lume învață, că trebuie să facem mai bine, că ne angajăm să facem mai bine și că ne vom descurca mai bine.”